DESPIDO IMPROCEDENTE

En el despido disciplinario, este podra ser declarado impprocedente por el organo jurisdiccional cuando entienda que, o bien la extincion del contrato no es legitima porque no se ha justificado adecuadamente, o bien se ha incumplido los requisitos formales exigidos legal o cnvencionalmente para llevar a cabo el despido. De declararse la improcedencia, la sentencia condenara a la empresa a optar en el plazo de cinco dias por la extincion indemnizada del contrato o la readmision.

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