Advocat laboralista a Barcelona
Acomiadaments, reclamacions i Seguretat Social, per a treballadors i empreses.
En matèria laboral els terminis són molt curts: un acomiadament, per exemple, només es pot impugnar en uns pocs dies hàbils. Per això, com a advocats laboralistes a Barcelona, revisem el seu cas com més aviat millor i li diem què ha de fer i en quin termini.
Defensem treballadors davant d’acomiadaments, sancions o impagaments, i assessorem empreses en la gestió diària de les seves relacions laborals.
L’acompanyem en la conciliació prèvia i, si no hi ha acord, davant dels jutjats socials de Barcelona.
Com el podem ajudar
Acomiadaments
Analitzem la carta d’acomiadament, calculem la indemnització i presentem la papereta de conciliació i la demanda dins de termini.
Reclamació de salaris
Reclamem nòmines, hores extres, pagues extraordinàries i liquidacions no abonades.
Modificació de condicions
L’assessorem si l’empresa li canvia l’horari, les funcions, el salari o el lloc de treball.
Accidents de treball
Reclamem les prestacions i les indemnitzacions que corresponguin després d’un accident laboral o una malaltia professional.
Prefereix parlar-ne directament? L’atén un advocat, amb cita prèvia.
Incapacitats i pensions
Tramitem i recorrem incapacitats temporals i permanents, jubilacions i altres prestacions de la Seguretat Social.
Assessorament laboral a empreses
Contractes, acomiadaments, règim disciplinari i negociació amb els treballadors, per prevenir conflictes.
ERO i ERTO
Assessorem empreses i treballadors en expedients de regulació d’ocupació i en la seva impugnació.
Quan cal anar a un advocat
- L’han acomiadat o li han comunicat una sanció.
- L’empresa li deu salaris o la liquidació.
- Li han canviat les condicions de treball.
- Ha tingut un accident laboral o li han denegat una incapacitat.
- La seva empresa ha de fer un acomiadament o un ERTO amb seguretat jurídica.
Només necessita resoldre un dubte?
Consulta telefònica de fins a 30 minuts amb un advocat per 50 € + IVA (60,50 € IVA inclòs). En acabar li enviem un resum per escrit.
Preguntes freqüents
Quant de temps tinc per reclamar un acomiadament?
El termini és molt curt, de dies hàbils des de la data de l’acomiadament. Consulti un advocat al més aviat possible.
He de signar la carta d’acomiadament?
Pot signar-la com a «rebut» o «no conforme». Signar no vol dir estar-hi d’acord, però convé que la revisi un advocat.
Què és la conciliació prèvia?
És un intent obligatori d’acord davant d’un servei administratiu abans de presentar la demanda, en la majoria dels casos.
Assessoren empreses?
Sí. Assessorem empreses en contractació, acomiadaments, ERTO i conflictes laborals.
Parlem del seu cas?
Escriviu-nos i li respondrem al més aviat possible. Atenem sempre amb cita prèvia.