Abogado laboralista en Barcelona
Despidos, reclamaciones y Seguridad Social, para trabajadores y empresas.
En materia laboral los plazos son muy cortos: un despido, por ejemplo, solo puede impugnarse en unos pocos días hábiles. Por eso, como abogados laboralistas en Barcelona, revisamos su caso cuanto antes y le decimos qué hacer y en qué plazo.
Defendemos a trabajadores frente a despidos, sanciones o impagos, y asesoramos a empresas en la gestión diaria de sus relaciones laborales.
Le acompañamos en la conciliación previa y, si no hay acuerdo, ante los juzgados de lo social de Barcelona.
Cómo podemos ayudarle
Despidos
Analizamos la carta de despido, calculamos la indemnización y presentamos la papeleta de conciliación y la demanda dentro de plazo.
Reclamación de salarios
Reclamamos nóminas, horas extra, pagas extraordinarias y finiquitos no abonados.
Modificación de condiciones
Le asesoramos si la empresa cambia su horario, sus funciones, su salario o su lugar de trabajo.
Accidentes de trabajo
Reclamamos las prestaciones y las indemnizaciones que correspondan tras un accidente laboral o una enfermedad profesional.
¿Prefiere hablarlo directamente? Le atiende un abogado, con cita previa.
Incapacidades y pensiones
Tramitamos y recurrimos incapacidades temporales y permanentes, jubilaciones y otras prestaciones de la Seguridad Social.
Asesoramiento laboral a empresas
Contratos, despidos, régimen disciplinario y negociación con los trabajadores, para prevenir conflictos.
ERE y ERTE
Asesoramos a empresas y trabajadores en expedientes de regulación de empleo y en su impugnación.
Cuándo acudir a un abogado
- Le han despedido o le han comunicado una sanción.
- La empresa le debe salarios o el finiquito.
- Le han cambiado las condiciones de trabajo.
- Ha tenido un accidente laboral o le han denegado una incapacidad.
- Su empresa necesita hacer un despido o un ERTE con seguridad jurídica.
¿Solo necesita resolver una duda?
Consulta telefónica de hasta 30 minutos con un abogado por 50 € + IVA (60,50 € IVA incluido). Al terminar le enviamos un resumen por escrito.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
El plazo es muy corto, de días hábiles desde la fecha del despido. Consulte con un abogado lo antes posible.
¿Debo firmar la carta de despido?
Puede firmarla como «recibido» o «no conforme». Firmar no significa estar de acuerdo, pero conviene que lo revise un abogado.
¿Qué es la conciliación previa?
Es un intento obligatorio de acuerdo ante un servicio administrativo antes de presentar la demanda, en la mayoría de los casos.
¿Asesoran a empresas?
Sí. Asesoramos a empresas en contratación, despidos, ERTE y conflictos laborales.
¿Hablamos de su caso?
Escríbanos y le responderemos lo antes posible. Atendemos siempre con cita previa.